台灣薪資右偏 成長超過物價！學者：高薪族群拉高平均 長期存在不均現象

主計總處今（11）日公布最新薪資統計，總計今年前6月每人每月經常性薪資平均為4萬7608元，年增2.99%，仍持續創高，數據顯示薪資幅度追上物價漲幅。對此學者表示，台灣薪資分布呈現「右偏型」，少數高薪族群拉高平均值，顯示薪資分配長期存在不均現象。

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為何感覺薪水有變好，薪資仍持續創高成長， 政大財政學系教授朱琇妍表示，以公務人員為例，今年年初政府其實有帶頭幫公務人員加薪，但公務員考試的報考人數卻還在逐年下降，表示外面業界的薪水，比政府給的還要更高，才會吸引大家往業界跑，這也間接帶動了整個台灣薪資的成長，聽起來是個好現象，表示民間企業給薪越來越有競爭力。

不過以有七成人薪水低於平均的薪資分布狀況來看，朱琇妍指出，台灣的薪資所得分布其實是一個「右偏型」的狀態。意思就是，有一部分的人他們的薪水特別高，這些高薪的人就把整個平均值往上拉高了。若薪資分布一直都是這種「右偏」的狀況，那平均所得一定會高於中位數的所得。

她直言，這確實表示我們的薪資分配就是「不平均」的。而且，這不是短期的現象，長期以來，台灣的薪資分布就是一個「很不平均」的狀況。

至於有些服務業的薪水特別低？以資料顯示來看，像金融保險業、資通訊業的薪水普遍比較高，但住宿餐飲業、批發零售業就比較低。朱琇妍表示，像住宿餐飲這些很多都是中小企業，不用像上市櫃公司一樣，受到證交法的規範，必須要揭露薪資。所以他們就沒有那個「維護公司形象」的壓力或動力去幫員工調薪。

但上市櫃公司為了形象，就會比較有動力去加薪或調薪，也跟生產力有關，容易被取代，若像住宿餐飲業，你的工作技能可能比較不那麼特殊，工作內容也相對容易被取代。當員工的生產力相對比較低的時候，薪水自然也就會較低。