基隆市政府社會處27日攜手基隆市銀髮人才服務據點舉辦大型就業媒合活動，吸引10家知名企業參與，釋出超過340個職缺，提供市民多元選擇與機會。副市長邱佩琳特別到場致意，並親自體驗超商面試流程，鼓勵市民無論年齡與背景，都可以勇敢踏出第一步，積極尋找適合的職涯方向。
邱佩琳表示，基隆市政府長期推動銀髮及中高齡者就業支持政策，透過與在地企業合作，持續創造多元且友善的就業環境，提升高齡族群的勞動參與率。本次徵才活動藉由「現場即時媒合」的模式，讓求職者能獲得直接獲得回饋與錄取機會，同時協助企業快速找到合適人選，達成人力資源的有效對接。
社會處長楊玉欣指出，年齡不該成為就業的門檻，本次活動不限年齡、不限資格，強調「即時媒合」，打造求職者與企業直接對話的平台。現場也設置「履歷填寫區」與「求職諮詢站」，由專人協助求職者完成面試準備，提升成功媒合的機會。
活動中也特別頒發「銀耀樂齡企業獎」，由統一超商（7-ELEVEN）與雄巍保全股份有限公司獲得；「銀髮友善獎」則頒予7-ELEVEN、雄巍保全、德昌麥當勞、台灣屈臣氏及美廉社，肯定這些企業在推動友善職場文化、支持高齡就業方面的努力與貢獻。
現場除了媒合面試外，還規劃咖啡茶點與輕鬆表演節目，營造自在氛圍，讓求職者在輕鬆互動中逐步建立自信，重新找回職涯方向與目標。透過企業與市府協力，期盼更多市民能在活動中獲得合適的就業機會，為未來發展奠定穩健基礎。
基隆市銀髮人才服務據點平日即提供職涯探索、模擬面試、就業講座與職前訓練等多元服務，協助求職者穩健返職。未來市府也將持續辦理媒合與培訓活動，推動在地就業、促進職場多元參與，打造一個「世代共融、友善多元」的就業環境。
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