

面試時,談薪水是重點議題。近日有網友表示,自己到IC設計公司面試時,參考人力銀行將期望薪資填為四萬元,沒想到卻連被兩家公司的主管與人資打回票,稱「不可能」。
該名網友在論壇Dcard上發文分享自己的求職經驗,表示自己自己在填寫期望薪資時,參考過人力銀行的最低薪資,將期望薪資訂為「四萬元」。沒想到,卻接連被兩間公司的主管與人資提醒,這個數字「太低了、不可能」。其中更有一位主管更街說:「學長姐有跟你說過豬屎屋(IC設計公司)的薪水嗎?不可能是四萬的,要嘛高月薪六萬、要嘛低底薪分紅多,如果不知道的話就填依公司規定就好。」這讓他感到非常困惑,坦承自己一直以為領四萬就很多了,不自信地問網友:「我真的可以拿這麼高的薪水嗎?」
▼原PO表示自己參考過人力銀行的資訊後,將期望薪資訂為「四萬元」,卻接連被兩家公司主管提醒「太低了、不可能」。(示意圖,非新聞當事人/取自Pexels)

此案例引發網友熱議,不少相關產業的網友指出原PO寫的金額確實偏低,勸原PO放心填,同時也曬出業內薪資行情:「台清交成一線IC廠起薪不就八萬起跳嗎」、「我當初也說四萬多,最後給六萬」、「六萬是低月薪吧」,也建議原PO若真不確定就寫「依公司規定」就好,其實公司對薪水都有規定,期望薪資只是參考:「不知道就寫依公司就好,豬屎屋最爛的都有七萬」、,「只要是去有規模的企業,新人價碼都是依公司規定」、「基本上他們都會有公道價」、「保險牌都是寫依公司規定」、「新人就寫依公司規定就好,反正大部分公司給新人就公道價」。
▼過來人建議原PO,若不確定期望薪資該寫多少,就寫「依公司規定」就好。(示意圖/取自Pexels)

(封面示意圖/取自pixabay)
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