生活中心／黃依婷報導
▲人資主要負責招募相關工作，讓原PO相當好奇。（示意圖／翻攝自Pexels）
人資知道大家薪水會怎麼想？一名網友指出，身為掌握全公司薪資資料的人資，看到有人薪水比自己高會不會不爽？又是否會因為知道太多，而在無形中影響自己的判斷，甚至刻意壓低他人待遇？貼文曝光後，引來大量網友討論，也有過來人現身解答。
一名網友在Dcard發文指出，公司裡人資是知道所有人的薪水，人資是怎麼想的呢？若是薪水比妳自己會不會不爽，甚至比自己低會不會感到開心？也好奇是否會仗著職務方便故意壓低薪資，他好奇詢問「有人資對於這個有什麼看法嗎？我很好奇知道大家薪水的感覺」。
貼文曝光，就有網友解答，「通常主管才有能力去調整你的薪資，但是幅度也有限」、「人資路過，其實多數的人資沒辦法故意砍薪這種權力，都是主管們依求職者的履歷背景去核薪，人資能做的是溝通橋樑，並沒有實權」、「在人力缺稀的搶才年代，那種刻板印象道聽塗說HR會故意砍薪的謠言早該一笑置之」。
也有人指出，「術業專攻，說真的沒有比較的意義，我如果能為公司招聘進來具備專業的核心人力，薪水高於我又如何？我的部分本職就是選育用留」、「身為專業的人資通常知道大家薪水時，其實都不會有什麼感覺，因為薪資這種事本來就會有公平及不公平問題」、「會在意他人薪水高低的通常是同部門的同事啦，人資哪會管這麼多」。
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