台灣中小企業銀行（台企銀）前董事長劉佩真，在服務期間因病住院居家休養，涉嫌指示台企銀人力資源處代理處長邵滿鈴，以居家辦公等不實理由，銷除病假69日，溢領薪資、獎金約86萬餘元，新北地檢署調查後認為、邵2人涉犯《銀行法》特別背信等罪，依法起訴。
新北地檢署查出，劉佩真於2023年6月由財政部派任台企銀董事長，但到職後因病住院及居家休養，共請假91.5日，實際到辦公室辦公僅30日。其請假期間包含17.5日特休、30日全薪病假及44日半薪延長病假，病假合計約74日。
然而，劉佩真指示人力資源處代理處長邵滿鈴，涉嫌以居家辦公為由不實銷除病假69日，使台企銀承辦人員誤信其仍在工作，進而補發薪資14萬餘元及春節獎金6萬餘元。
檢方還發現，劉佩真未經薪酬委員會核准，直接簽核自己以最高比例領取特別獎金155萬餘元及績效獎金36萬餘元，總計191萬餘元。加上其他收入，其年度總收入達390萬元。然而，檢方認為劉佩真實際在職辦公僅30日，根本不符合領取最高特別獎金的資格。經計算，其溢領獎金共65萬元，加上不實銷假所得薪資及春節獎金，共計86萬餘元。
2人到案後否認犯罪，劉佩真還辯稱，銷假在家期間都有簽署公文，處理公務。但檢察官不採信其辯解，認為劉佩真涉犯《銀行法》特別背信、《刑法》詐欺取財、業務上登載不實等罪；邵滿鈴則涉犯《銀行法》幫助特別背信、《刑法》幫助詐欺、業務上登載不實文書等罪嫌，依法提起公訴。
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