國際中心／黃韻璇報導
德國一名女教師因爲連續請假16年，被雇主要求提供醫療證明、健康檢查，這名女老師不但拒絕提供證明，甚至反過來起訴雇主，不過控訴遭法官駁回，要求女教師若要繼續休病假，必須接受健檢。據統計，這名女教師過去16年來已經領了100萬歐元（約3543萬新台幣）的薪水。
據英國《電訊報》（The Telegraph）22日報導，這名女教師從2009年因為精神健康問題首次請病假，接下來的16年裡她多次延長休假，同時領取北萊茵－西發利亞（North Rhine-Westphalia）邦教育部的全額薪水，州政府開始質疑她長期缺課的情況，並要求女教師接受身體檢查。
不過女老師拒絕了健康檢查的要求，並對雇主提出法律訴訟，認為該要求不合理，經法院審理，法官駁回了女老師的上訴，要求她若想繼續休病假就必須接受健康檢查，確認真實病情，同時還必須支付2500歐元（約8.8萬新台幣）的訴訟費。
根據德國勞動法，女老師請病假期間，學校不得找人取代她的工作，學校無法聘請全職教師，因此她的工作量必須由其他老師承擔。當地教師工會主席巴爾奇（Andreas Bartsch）就怒轟女老師，「這種行為簡直是對我同事的侮辱。在我的整個職業生涯中，我從未經歷過這樣的事情，這簡直是惡劣的行為」。
報導指出，由於德國許多州的教師被歸類為「公務員」，享有豐厚的福利待遇，其中就包含在病假期間無限期領取全額工資的權利。估算這名女老師16年的病假期間，共領走國家100萬歐元（約3543萬新台幣）的薪水。
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