全國護理人力不足，雲縣6家急救責任醫院關閉部分病床，雲林縣府9月起動用第二預備金3400萬元，每月獎勵急重症與病房第一線護理人員3000元，下月起發放；其次是這學年起也開始培育50名公費生，每年補助16萬元，雲林縣長張麗善今（27日）與11家醫護專科學校簽約。
雲林縣府9月起將補助縣內15所醫院的新進及現任急診、病房護理人員，每人每月3000元，為期3年。
衛生局長曾春美表示，藉由獎勵計畫穩定醫院現有實際從事急診、病房單位（不含門診）的臨床護理人員留任。雲林縣目前急診及病房的護理人員2600多人，尚缺300多名人力，9月起為2600名護理人員加薪3000元，盼3年內補足至3000人。
此外本學年度起，雲林縣府展開培育雲林縣護理公費生計畫，今年將培育50名，每人每年補助16萬元，對象是雲林縣籍的護理科系應屆畢業生或弱勢家庭學生，畢業後考取護理師證照在雲林縣醫院服務。
張麗善今（27日）與崇仁、敏惠、樹人、育英、仁德醫護專科學校，以及弘光、中臺、輔英、大仁、中華醫事、長庚科技大學等11校，在縣政府簽約成立雲林縣護理人力培育策略聯盟。
張麗善強調，為改善雲林縣護理師的困難，縣府與醫療院所擬出「3支箭」計畫，第1支留任獎勵、第2支人才培育、第3支友善職場。今年度經費以第二預備金支應，明年會編列近億元預算，充實縣內護理人力，協助醫護人員重返職場，並與各大校合作培育護理人才。
台大雲林分院長馬惠明指出，感謝張縣長對醫護環境的重視，祭出的三支箭，箭箭中靶心，縣府加碼將使留才更具誘因，相信可以大大提升雲林護理就業環境。
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