勞動部就業安定基金用途屢遭質疑，勞動部27日表示，今年初已提出「三面向六原則」策進措施，包括明定用途範圍、強化內控及資訊公開，並爭取合理編列公務預算。明年度將有2.4億元編回公務預算，減少基金支應非直接服務費用。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天到勞動部考察「勞動部業務及所屬各基金運用情形」，勞動部次長陳明仁表示，115年就安移撥至公務預算的總額度為2.4億，此為中央115年度因新財劃法施行而財政困難情況下，勞動部仍依就安基金6項策進作為的「非直接服務據點之辦公處所修繕等機關基本行政費用，以及與就業安定基金法定用途無關之廣宣費用」，爭取2.4億從就安基金編回公務預算，勞動部將依法依規善用經費，努力爭取勞工最大福祉。
勞動部指出，年初提出的「三面向六原則」檢討措施已全面執行，強化用途規範、審議機制及資訊公開，委員對檢討成效表示肯定，並期許勞動部爭取更多公務預算，以提升勞工權益。勞動基金方面，基金運用局強調，目前採取以安全為前提的多元配置，長期報酬表現與市場基準相當，將持續穩健運作。
針對外界關注的對等關稅衝擊，勞動部表示，目前觀察到部分減班休息情況增加，但國內仍存在缺工現象，將以穩定就業市場為優先。為此，擴大僱用安定措施，適用產業自3月起由3類延伸至9月，並將薪資補貼比例由5成提高至7成，並可與職訓津貼併領，以協助勞工安定就業。陳明仁強調，將隨時因應國際經貿變化，確保勞動市場穩定。
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