【陳靜文／綜合報導】為了鼓勵中高齡長者退休後重回職場，勞動部推出「55 Plus就業促進措施」，只要年滿55歲以上或依法退休的45歲以上民眾，離開職場連續3個月以上，經公立就業服務機構推介再度就業，工作滿90天即可申請就業獎勵，一次可領3萬元，最多能領兩次共6萬元。
因應少子高齡化發展趨勢，勞動部去年推出「 55Plus壯世代就業促進措施」，規劃推動13項措施，預期每年至少協助6萬名壯世代就業。「55Plus就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。
基隆就業中心近日有輔導成功案例，一名年過六旬的蕭姓男子，畢業於國立基隆海事職業學校（海大附中前身）輪機科，曾在海事領域累積豐富工作經驗，當過輪機長，具備機械維修技能，多年前為照顧長輩離開職場，等到長輩離世、兒子成年，決定重返職場。就服員依蕭男的履歷進行優勢、劣勢、機會和威脅（SWOT）分析後，透過「55 Plus就業促進措施」，媒合他到船舶零件維修公司。蕭男如今已穩定就業近1年，除了賺取薪資，還領到6萬元獎勵金。
此外，企業依照「55 Plus就業促進措施」雇用中高齡員工，雇主如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，並依法投保，也可申請「職場支持輔導費」，每月補助3千元，最長12個月，年度上限30萬元。
如想瞭解相關措施，可至「45+ 就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費專線 0800-777-888，由客服專人提供諮詢。
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