護理師執業率創5年新低，雙和醫院日前貼出公告「本急診目前護病比1:13」，顯示護理師人力荒持續惡化，衛福部長邱泰源立即表示要調查，事後雙和醫院立即下達「噤聲令」。醫師蘇一峰分享貼文，直說是「解決不了問題，就解決提出問題的人！」
護理師鬧出走，除了工作辛苦之外，薪資是最直接癥結點。成大醫院企業工會理事長蔡婷婷表示，2月18日跟醫院協商，希望可以為急診護理師加薪，因為發現醫院有盈餘，所以要求院方幫全院員工加薪，但院方的回覆是：很抱歉，因為政府給我們成大醫院的任務，就是要蓋沙崙醫院跟老人醫院，還要負債83億，所以無法加薪！
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳直批：衛福部稱護理師有7萬薪騙很大。醫院有錢去蓋醫院，然後不給護理人員加薪？有加薪都加底薪，然後減掉我們績效獎金，還大肆張揚報導。
事實上，加薪的確能留住人才。屏東縣護理人力缺口超過400人，縣府為強化護理量能，今年5月啟動「護理人力補助專案試辦計畫」，與23家醫院簽署合作意向書替護理人員加薪，每月最高加薪6000元，月收入平均提升逾13％，而加薪攬才果真奏效，短短3個月即招募203人，達成率逾4成，縣府表示，招募行動持續進行中，目標鎖定500名護理人力。
目前服務於恆春基督教醫院的護理師陳佳琦是高雄人，投入護理相關行業已近30年，原本在台北長照機構服務，今年5月恆基到職，她說，偏鄉很需要護理人員，看到縣府推出的政策覺得很好，除了院方提供住宿優惠，更能增加實質薪水很有感。
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