雲林縣1家新開的小吃店掛紅布條徵女助手遭以違反「性別平等工作法」開罰最低30萬元罰鍰，因負擔過重倒閉。最近仍有民眾在臉書徵求「鐘點打掃阿姨」、「徵手模，女性」已踩紅線而不自知。雲林縣府勞青處指出，大多雇主是因不熟悉法令無意間觸法，建議中央修法，以免鉅額罰鍰壓垮百姓生計。
最近有網友在臉書社群貼文徵求「鐘點打掃阿姨」，需求2小時；也有網友徵求「手模，女性」條件是手細白長有甲貼，拍攝時間1小時；還有人徵求「私人保母」，要照顧3歲男寶、1歲女寶。
勞青處長張世忠指出，不論徵求正職或打工都不能限制性別，「阿姨」、「女性手模」都已踩性工法紅線；至於「保母」一詞是中性用語，沒有觸法。
其中徵求女性手模，可算是「非特定性別難以完成的特定工作」，可能也有男性或多元性別的模特符合資格，限定「女性」一詞易衍生爭議，雇主必須改善用語。
張世忠說，「誠徵會計小姐」、「清潔阿桑」、「廟公（限男）」、「徵洗碗歐巴桑」都是帶有性別刻板印象的用語，違反「性別平等工作法」、最低罰鍰30萬元起跳。
另外，徵才廣告應確實揭露職缺資訊，經常性薪資若未達每月4萬元應公開揭示，不可以「薪資面洽」帶過，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
雲林縣今年有一家早餐店紅布條誠徵「女助手」被人拍照檢舉，縣府依違反性工法開罰30萬元，該家店才營業幾個月就倒閉。
張世忠表示， 地方政府對於徵才就業歧視的裁罰案件沒有輔導改善的行政裁量空間，雖函請中央放寬，但中央仍建議以行政罰法規定減輕罰鍰額度為主，敦促中央斟酌修法可行性，避免鉅額罰鍰壓垮百姓的生計。
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