本週五即將歡度父親節，但職場爸爸們的辛苦誰能體會？根據yes123求職網進行「職場爸爸甘苦談調查」顯示，職場爸爸們的壓力爆表，不僅每天平均工作10.5小時，但平均5.1年沒有加薪，還有4成來自單薪家庭得一肩扛起全家開銷，甚至有55.2%的人自認全年無休，終日都在為家庭打拚，因此有高達87.1%的爸爸們坦言「不能兼顧事業與家庭」，若能休息渴望一次連休至少8.5天。
根據yes123求職網調查顯示，職場爸爸們可謂壓力山大，其中39.9%的人透露目前「不屬於雙薪家庭」，扮演著家裡「唯一的經濟支柱」，但令人無奈的是職場爸爸們平均5.1年沒有加薪，略多於2024年調查的平均5年沒加薪，更創下12年以來的新高，顯示家庭經濟壓力依舊沉重。
有關工時方面，調查顯示職場爸爸們每天平均為10.5小時，而且自認超過12小時的佔25.2%，而且一週平均加班三天，每天與子女相處52.2分鐘，甚至有55.2%的人自認全年無休，疲憊指數高達81分，不僅身陷過勞的風險，還很難把時間留給家庭，因此有高達97.6%的職場爸爸坦言，為了小孩「曾經因此考慮換工作」。
調查還顯示，有高達87.1%的爸爸們坦言「不能兼顧事業與家庭」，因此若能休息，希望能一次連休至少8.5天，如此才能真正獲得喘息。
觀察此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，不幸碰上「通膨時代」攪局，完全無法解決「長期凍薪」窘境，身為家中主要經濟支柱的職場爸爸，還要想辦法應付生活開銷，以及各種貸款、物價壓力如影隨形。
他建議，不論是透過政府或企業力量，都要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並且協助他們投入「在職進修」，學習第二專長，減少對未來中高齡失業的恐慌與焦慮。
（封面示意圖／pixabay）
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