日本今年7月氣候異常，平均溫度刷新史上最高，降雨量則創下統計史最少，農作物價格因此上揚；而關稅造成的貿易影響，也加劇日本國內物價變動。為了減緩生活負擔，日本政府與勞資代表召開薪資審議會，確定2025年度最低薪資調升63日圓，漲幅達6.0%，寫下史上最大調薪比例。
氣溫高到人都快燒起來，日本這個夏天熱得簡直不像話，7月底、8月初已經有五天高溫超過40度。
日本氣象廳異常氣象所長 及川義教：「這次的均溫高了2.89度，更新了日本過去紀錄，以氣溫來說屬於異常氣溫。」
根據日本氣象廳統計，7月最高溫連續三年刷新紀錄，尤其今年更是熱，7月平均溫度比往年高出2.89度，創1898年有統計以來最高。
日本民眾：「好想游泳...」
日本民眾：「沒辦法呀，現在缺水...」
大熱天最適合玩水了，偏偏遇上大缺水。日本這7個月又熱又渴，降雨量寫下1946年統計史新低。
稻米農家 安食喜一郎：「現在正是稻穗成長的出穗期，正是最需要水的時候，結果都不下雨，如果稻子再喝不到水的話，可能收成只剩一半，品質也不會好。」
高溫少雨的氣候，不只整慘了農家，消費端也是叫苦連天。降價好一陣子的零售米突然又抬頭，10週以來首次價格反彈。本該物美價廉的當季蔬果，這會兒不僅貴，長相也差強人意，儘管熱傷害得明顯，也只能請客人多多包涵。
日本NHK電視台記者 姬野美南：「番茄一盒含稅是411日圓...」
超市蔬果部門管理長 板清英樹：「照理來說應該要再低個兩成左右，一盒300多才是正常價格。」
物價貴得嚇人，真是連飯都快吃不起！為了維持薪資與物價的良好循環，日本政府召開最低薪資年度審議會，與學者、勞資雙方代表商討加薪程度，最終敲定調升目標為63日圓，幅度創史上最大，待新制度實施後，全日本平均時薪將來到1118日圓，也將達成全境最低薪資1千日圓以上。
日本民間智庫資深金融分析師 神田慶司：「不輸物價的加薪能帶來正面效果，有助提升經濟整體的薪資水準；另一方面，若造成企業負擔過重，雇用上可能產生不好的影響。」
老闆賺錢，員工加薪，皆大歡喜！然而當前環境太多不確定因素，企業既不敢隨便開薪水支票，又怕錢太少留不住人，只能卯盡全力豐富社內福利。
日本上班族：「我與太太都很感謝公司的制度，家裡的事情我也能幫太太一起做，讓她減輕了不少負擔。」
在國家大力推廣之下，日本男性育兒休假率順利成長，攀升至40.5%；不過，部分奶爸也擔心如果休太久，恐怕影響工作經歷累積，不利未來升遷。有企業因此採取「援助者制度」，擔任工作輔助者的同事可加入考核評比，真實反映育兒者職務表現，讓員工事業、家庭兩不誤。
另一方面，重度少子化導致日本缺工狀況難解，企業互相搶奪人才，就看誰家幸福指數更高。
企業TOO專員 田中理惠：「TOO就是隔壁雞婆的大叔大嬸。」
害怕新進或轉職人員不適應，企業特別從資深員工中整理出一隊「雞婆團」，照顧大夥兒的心情與煩惱。
企業TOO專員 田中理惠：「工作表現上雖然沒問題，但很多人常常陷在自己的煩惱裡，我們希望提供協助，讓他們能安心在工作上。」
企業拓展人力，外籍員工也是兵家必爭，尤其是中小企業。
企業移工生活照顧專員：「新家都還習慣嗎？」
為了留住移工的心，業者加強對生活的各樣照料，編制專員協助食衣住行，女性員工的醫療需求公司也不馬虎，讓隻身遠赴異鄉的夥伴感到溫暖，消除心中的孤獨感，更投入在工作表現上。
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