C’est l’une des mesures chocs de François Bayrou pour réduire la dette du pays : supprimer deux jours fériés avec le lundi de Pâques et le 8-Mai en ligne de mire. Dans une vidéo publiée sur YouTube ce mercredi 6 août, le Premier ministre a réitéré cette proposition en suggérant qu’il s’agissait d’un "effort acceptable" avec l’idée sous-jacente selon laquelle les Français ne travailleraient pas assez. Une étude publiée par Moorepay, une entreprise britannique spécialisée dans les services de paie et de ressources humaines, pourrait donner du grain à moudre au locataire de Matignon.
La France bien placée, le Yémen champion des congés
En combinant congés annuels et jours fériés payés, les salariés français ont droit à 36 jours (25 jours de congés payés + 11 jours fériés) au total dans l’année. Ce chiffre nous place dans la moyenne haute mondiale. Mais certains travailleurs sont encore plus gâtés. Avec 46 jours de repos par an (30 jours de congés payés et 16 jours fériés payés), le Yémen se hisse au sommet du classement des pays les plus généreux de la planète. Viennent ensuite la Libye (45 jours), le Bahreïn (44 jours) et la Côte d’Ivoire (42 jours).
En Géorgie, premier pays européen du classement, les salariés bénéficies de 42 jours de repos, ventilés en presque cinq semaines de vacances (24 jours ouvrables) et pas moins de 18 jours fériés. La Suède n’est pas en reste avec 16 jours fériés payés, ce qui place le pays scandinave dans le top 10 mondial, derrière Les Maldives et l’Iran mais juste devant le Brésil et le Cambodge (40 jours).
Aucune obligation légale aux USA
Aux États-Unis, il n’existe pas de loi fédérale garantissant des congés payés. Les employeurs ne sont pas tenus par la loi d'accorder des jours de vacances rémunérés à leurs salariés. Dans les faits, la très grande majorité des entreprises accordent ce droit : souvent entre 10 et 15 jours par an, parfois mois mais très rarement plus. Étant donné l’importance accordée au travail dans leur pays, les Américains sont souvent réticents à l’idée de quitter leur poste de travail.
D’ailleurs, son voisin canadien, pourtant très avancé en termes de progrès social, pâtit de cette situation. Le Canada est l'un des pays anglophones comptant le moins de jours de congés payés (10) avec seulement 2 petits jours fériés payés pour décompresser. La proximité avec les États-Unis est l’une des explications. "Les entreprises canadiennes sont souvent en concurrence plus ou moins directe avec celles des États-Unis. Ainsi, que ce soit par conception, par endoctrinement, ou les deux, la culture du travail au Canada peut être assez similaire à celle des États-Unis", argumente Moorepay.
Le Japon et la Chine sont plutôt radins
Parmi les pays les moins enclins à octroyer des jours de repos à leurs salariés, les États-Unis sont suivis par le Japon (10 jours), Guyana (12 jours), les Philippines (16 jours), le Liberia (16 jours) et la Chine (18 jours). Il est intéressant de remarquer que trois des quatre plus grandes puissances mondiales en 2025 (États-Unis, Chine, Japon) figurent dans le classement des pays les plus radins. Seule l’Allemagne manque à l’appel (33 jours). Globalement, l’Asie se trouve être le continent le plus éprouvant pour les travailleurs sur le critère du rythme de travail. En cumulant congés payés et jours fériés, aucun État d'Asie ne dépasse les 30 jours de repos et beaucoup ne passent pas la barre des 20 jours de tranquillité. En Thaïlande, à Singapour, à Taïwan et en Malaisie, le repos annuel s’arrête à 19 jours.
Enfin, cinq pays n’offrent aucun jour férié payé à leurs salariés : le Royaume-Uni, les Pays-Bas, les États-Unis, le Japon et Guyana. De quoi donner des idées à François Bayrou pour de nouvelles annonces impopulaires ?
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